L'ISAAP,
l'école supérieure des achats et approvisionnements
Qui sommes-nous ?
L’ISAAP – Ecole Supérieure des Achats et des Approvisionnements de Rochefort a été créée en 1997 par la Chambre de Commerce et d’Industrie de Charente-Maritime. L’école est certifiée ISO 9001v2015 et Qualiopi : voici la politique Qualité.
La CCI Charente Maritime et ses écoles (CFA Commerce de Saintes, IEQT et ISAAP Rochefort) ont obtenu le 17 mars 2021 la certification Qualiopi.
Depuis la rentrée 2023, les écoles de la CCI17 (IEQT, ISAAP et CFA Commerce) se regroupent sous un même nom : ACTORIA.
L’ISAAP est en partenariat avec l’ESCCI Evreux.
L’ISAAP délivre un Bac+5 Manager de la Performance Achat : 2 ans en alternance – Accès après un bac+3 toute spécialité.
Titre 7 enregistré au RNCP 39844 le 28/11/2024 et délivré par ACTORIA – ISAAP Campus Rochefort (CCI17).
Nos certifications
Le conseil pédagogique
Le Conseil pédagogique assure la responsabilité pédagogique de la formation, notamment
pour contrôler et valider :
– la mise en œuvre de la pédagogie
– le déroulement des études
– la validation des acquis
– la constitution des commissions de présélection, d’admission, de discipline et d’attribution du diplôme
– l’évolution de la formation.
Président : Nicolas REYNEAU Directeur industriel MECAPROTECH
Les membres :
- Cyrille BLATTES Directeur ACTORIA
- Jérémy BOURON Directeur QHSE – L’ANGELYS
- Brigitte BUISSON Présidente Tribunal de Commerce
- Cécile COUHET Chargée de recrutement – ACTORIA Rochefort
- Aurélie DESFRAY Consultante – SVP TRAVAIL ET ORGANISATION
- Gilles DESMOULIERS Consultant Achats et Secrétaire du Club HA
- Denis FOURRIER Directeur – SERENISEAT
- Louis LANGUENOU Expert et Consultant Achats
- Anne-Françoise PERON Responsable pédagogique – ACTORIA Rochefort
- Patrick PIERRE Assistant pédagogique – ACTORIA Rochefort
- Marc ROTTIER Directeur QHSE – SOVAM
- Alrick THERETZ Consultant achats – THERETZ CORPORATION
- Cyrille BLATTES Directeur ACTORIA
Les indicateurs de résultats du Bac+5 Manager de la Performance Achat
1ère Ouverture prévue en septembre 2025
Effectif de l’année 2025-2026 : /
Taux de réussite à l’examen session 2027 : /
Taux de placement à 6 mois :
Taux de satisfaction de nos étudiants:
Abandon :
L'ISAAP en quelques mots
Après un Bac S option Maths, j’ai obtenu un DEUG LCE (lettres langues et civilisations étrangères) et BTS Professions Immobilières, pour enfin me former à l’ISAAP. Après mon diplôme, je suis restée un mois chez Coop Atlantique à Saintes, pour finaliser les actions débutées lors de mon stage. J’ai ensuite travaillé chez Sogerma à Rochefort comme Acheteur pour le nouveau programme A350 et pour le projet Corac (conseil pour la recherche en aéronautique civile, qui travail à une évolution de l’A350 vers l’avion du futur). Le fait d’être opérationnel dès la sortie de l’école est un plus qui permet d’être autonome dès l’entrée en entreprise.
Pour moi, l’ISAAP de Rochefort, c’est une école à taille humaine, un programme complet avec des outils achats, des intervenants professionnels qui illustrent avec des exemples concrets.
La proximité de l'équipe pédagogique
Après 10 ans dans l’hôtellerie restauration de luxe, je suis responsable des achats et des approvisionnements dans une PME agroalimentaire. Je suis en charge de la logistique des flux entrants, de la relation commerciale avec les fournisseurs, des achats de prestations, de la maintenance et du suivi qualité des fournisseurs.
Le point essentiel, à mon sens, de l’enseignement à l’ISAAP, est que les cours sont dispensés par des professionnels qui sont forcément plus près des attentes des entreprises. Je pense que la formation répond tout à fait aux besoins des entreprises. Dès le départ, nous sommes opérationnels, c’est vraiment ce qu’attend une entreprise. Très rapidement des responsabilités m’ont été confiées.
Pour moi, il est important de souligner que l’enseignement à l’ISAAP est professionnalisant, avec des intervenants professionnels qui sont au plus juste des bonnes pratiques achats. De plus, les modules sont complets et diversifiés, ils permettent donc d’appréhender au mieux la fonction achat. Les méthodes et les enseignements reçus sont adaptables en situation d’entreprise. Notamment, l’analyse des achats et les tactiques de négociation.
